Découverte de l'entretien motivationnel - 7h00
Version du programme : 1
Prochaine date
09/06/2026Type de formation
DistancielDurée de formation
7 heures (2 jours)Accessibilité
OuiÀ partir de
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€ Net de TVADécouverte de l'entretien motivationnel - 7h00
L’entretien motivationnel est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d’une personne et son engagement vers le changement (Miller et Rollnick, 2013). Défini comme un style de communication centrée sur la personne. L’entretien motivationnel réinterroge les postures et pratiques relationnelles. Partenariat, évocation et autonomie constituent la base de ce modèle aujourd’hui largement reconnu et plébiscité. Cette découverte de l’entretien motivationnel en classe virtuelle synchrone vise à permettre aux participant·es de comprendre et expérimenter une posture de style motivationnel en entretien.
Objectifs de la formation
- Identifier l’esprit et les valeurs promues dans le cadre de l’entretien motivationnel
- Expérimenter les outils et techniques de base de l’entretien motivationnel dans sa pratique
- Reconnaître chez la personne les propos favorables ou non au changement
Profil des bénéficiaires
- Professionnel·les ou bénévoles du champ sanitaire, social, de l’éducation, du médico-social.
- Connexion internet
- Matériel informatique équipé d’une caméra et d’un micro
Contenu de la formation
Notions-clé préalables
- Condition et dimensions de la motivation
- Cycle du changement
- Ambivalence
L’entretien motivationnel
- Principes
- Valeurs sous-jacentes
- État d’esprit
Différenciation des typologies de discours
- Discours-maintien
- Discours-changement
Principes et exercices autour des outils et des techniques de base
- OuVER (questions ouvertes, valorisation, écoute réflective, résumé)
- DFD (demander, fournir, demander)
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Émargement et suivi de présence par demi-journée
- Évaluation des acquis et de la satisfaction par questionnaires en fin de formation
- Évaluation "à froid" réalisée à distance de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Éléments théoriques
- Échange de pratiques entre les stagiaires
- Valorisation des expériences de chacun·e
- Méthodes pédagogiques actives avec application des concepts théoriques à travers des mises en situation et des études de cas
- Dossier documentaire
- Espace apprenant en ligne
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d'être informé de la participation d'une personne en situation de handicap à l'une de nos formations dès son inscription. Aussi, pour toute spécificité personnelle liée à un handicap ou à un besoin particulier, contactez-nous en amont de la formation : formation@promotion-sante-grandest.org Nous pourrons ainsi étudier ensemble l’adaptabilité de nos formations à vos besoins, ou vous orienter vers un organisme plus spécialisé, afin que vous puissiez obtenir les meilleures conditions d'apprentissage possibles.